Malang – Dalam rangka membangun dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia di lingkungan Lembaga Pemasyarakatan Kelas I Malang, dilaksanakan kegiatan Pembangunan Bulan Sumber Daya Manusia (SDM) Tahun 2026 pada Rabu, (19/05). Kegiatan yang diikuti oleh seluruh pegawai Lapas Kelas I Malang ini menjadi salah satu program prioritas dalam penguatan kompetensi dan profesionalisme aparatur pemasyarakatan. Pelaksanaan kegiatan berlangsung di Ruang Kunjungan Lapas Kelas I Malang sesuai jadwal yang telah ditetapkan. Pada minggu pertama, materi yang diberikan berfokus pada bidang kepegawaian dengan pemateri Kepala Sub Bagian Kepegawaian, Gatot As Safari. Sebelum penyampaian materi dimulai, seluruh peserta terlebih dahulu mengikuti pretest untuk mengukur tingkat pemahaman awal pegawai terhadap materi yang akan diberikan.

Dalam penyampaiannya, Gatot As Safari menjelaskan berbagai hal terkait hak dan kewajiban sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN), khususnya di lingkungan pemasyarakatan. Beliau juga memberikan pemahaman mengenai disiplin pegawai, etika kerja, pengembangan kompetensi, serta administrasi kepegawaian yang menjadi bagian penting dalam pelaksanaan tugas sehari-hari. Kegiatan berlangsung secara interaktif dengan antusiasme tinggi dari seluruh peserta yang aktif berdiskusi dan menyampaikan pertanyaan. Materi yang diberikan diharapkan mampu meningkatkan pemahaman pegawai terhadap aturan dan tanggung jawab sebagai ASN. Selain itu, kegiatan ini juga menjadi sarana penyamaan persepsi dalam mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi pemasyarakatan yang profesional dan berintegritas.

Kepala Lembaga Pemasyarakatan Kelas I Malang, Christo Victor Nixon Toar, menyampaikan bahwa pelaksanaan kegiatan ini merupakan bentuk komitmen Lapas Malang dalam meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat melalui penguatan kapasitas pegawai. “Melalui kegiatan Pembangunan Bulan SDM Tahun 2026 ini, kami berkomitmen untuk terus meningkatkan kemampuan dan kompetensi seluruh pegawai agar mampu memberikan pelayanan yang optimal dan maksimal kepada masyarakat,” ujar beliau. Beliau juga menegaskan bahwa pembangunan SDM menjadi fondasi utama dalam mewujudkan organisasi yang profesional, adaptif, dan berintegritas. Dengan adanya kegiatan yang dilaksanakan secara bertahap ini, diharapkan seluruh pegawai dapat terus berkembang serta mampu menjawab tantangan tugas pemasyarakatan yang semakin dinamis. Program ini juga menjadi bagian dari upaya Lapas Malang dalam membangun budaya kerja yang disiplin, kompeten, dan berorientasi pada pelayanan publik.