Malang - Jajaran Lembaga Pemasyarakatan Kelas I Malang menunjukkan kekompakan dan komitmen penuh dalam mendukung pencanangan Bulan Membangun SDM Tahun 2026 yang digelar di Lapangan Senopati(04/05). Seluruh pegawai, mulai dari pejabat struktural hingga petugas pengamanan, hadir dan mengikuti kegiatan dengan penuh kesungguhan sebagai bentuk kesiapan dalam menghadapi tantangan tugas ke depan. Apel pencanangan diawali dengan pengucapan ikrar bersama yang mencerminkan tekad kuat dalam menjunjung tinggi integritas, profesionalisme, dan tanggung jawab. Suasana khidmat dan penuh semangat kebersamaan tampak mewarnai seluruh rangkaian kegiatan. Momentum ini menjadi bukti nyata bahwa seluruh jajaran memiliki visi yang selaras dalam membangun kualitas sumber daya manusia yang unggul dan berdaya saing.

Komitmen tersebut semakin diperkuat melalui penandatanganan secara simbolis oleh pejabat eselon III dan IV, serta perwakilan staf dan petugas pengamanan sebagai representasi seluruh pegawai. Usai apel selesai, penandatanganan komitmen dilanjutkan secara serentak oleh seluruh jajaran sebagai bentuk kesungguhan bersama dalam mengimplementasikan nilai-nilai yang telah diikrarkan. Kegiatan ini tidak hanya menjadi formalitas, namun mencerminkan keseriusan seluruh elemen dalam menginternalisasi nilai-nilai organisasi ke dalam pelaksanaan tugas sehari-hari. Keterlibatan lintas lini menunjukkan bahwa pembangunan SDM merupakan tanggung jawab bersama yang harus dijalankan secara konsisten dan berkelanjutan. Dengan semangat kolektif tersebut, Lapas Kelas I Malang optimis mampu mewujudkan pelayanan publik yang semakin berkualitas.

Dalam arahannya, Kepala Lapas Kelas I Malang, Christo Victor Nixon Toar, menegaskan bahwa tahun 2026 merupakan momentum penting sebagai tahun perubahan dan tahun melayani. Beliau menyampaikan bahwa komitmen yang telah dibangun harus diiringi dengan peningkatan kapasitas melalui pelatihan serta penguatan kompetensi seluruh pegawai. “Tahun 2026 adalah tahun perubahan dan tahun melayani, sehingga kita harus benar-benar menunjukkan kualitas kinerja terbaik dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat,” tegas beliau. Selain itu, beliau juga menekankan pentingnya kepedulian terhadap organisasi serta peningkatan komunikasi antar jajaran sebagai fondasi utama dalam menciptakan lingkungan kerja yang solid. Dengan komitmen yang kuat dan sinergi yang terjaga, seluruh jajaran diharapkan mampu memberikan kontribusi maksimal dalam mendukung kemajuan organisasi.

Setahun Bekerja, Bergerak – Berdampak

#Kemenimipas#SetahunBerdampak

#ImipasSetahunBergerakBerdampak

#Lapasmalang

#sorryguebeda#ayoberubah@christo.toar